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　　本報訊（呂倩）日前，中青旅宣佈正式推出《導游激勵計劃》。這是《旅游法》實施以來，中國旅游行業室內設計首個旨在提升一線導游員收入的激勵計劃。
　　根據這項激勵計劃，凡客戶評價5分（5分制，下同）達到100%的，或客戶評價5分占80%、最低分數不低於4分的，導游將享受團隊人天數（即團隊的人數×旅游天數），乘以相應倍數獎勵。其中，客戶評價5分以上達到100%的，其獎勵倍數將到達10倍。計劃實施後，以中青旅一名初級導游員為例，如該導游月均接待兩個分別為期5天的澎湖民宿團隊共50人，綜合基本工資、服務費和獎勵費，其月收入將達到7000元左右。
　　對此，中青旅控股副總裁高志權表示，計劃直接受益的是導游員，最終受益的必將是消費者。“誠信熱情、專業精熟的導游員，是消費者快樂旅游的關鍵因素。優秀導游人才的流失，將是旅游行業的最大損失”。《導游激勵計劃》洗碗機的推出，被認為是中青旅率先釋放的重視人才、重視服務價值的明確信號。
　　高志權說：“《旅游法》實施後，導游隊伍勢必面臨一次大換血。對依靠優質誠信服務獲得合理報酬沒有自信、沒有能力的導游將會被淘汰出局。這是行業的陣痛，但對行業健康發展有益。”在高志權看來，在《旅游法》嚴格實施的背景下，未來導游隊伍將從“導購”向“嚮導+保姆+保鏢”轉變，從誘導消費的“導購員”向專業旅游講解的“導游員”回歸；從簡單的“帶路人”向宣傳民俗禮儀、督導文明旅游、協助游客理性維權轉變，從單一職能向全能型旅游管家轉變。　　（原標題辦公室出租：中青旅推出導游激勵計劃）